2024-01-26 11:07·职场火锅办公室里欢歌笑语我推门进来，笑声戛然而止，同事都坐下来吃牛肉干，眼神躲闪着我我看见他们每人拿着一袋牛肉干，唯独我的工位上没有我突然明白了，同事大林出差去西北省份，回来给每个人带了一袋牛肉干，唯独没给我带，故意冷落我，拉拢同事孤立我。

大林跟他们小声交流着牛肉干的味道，轻声细语，但也丝丝入耳，似乎在向我示威，让我难堪我心知肚明，同事们也乐意坐享其成，坐山观虎斗，鹤蚌相争渔翁得利，谁也不吱声我知道我的到来，打破了部门的利益格局，以前排在**位的大林，被我的能力和业绩盖过，想拉拢同事排挤我，想让我自讨没趣、主动出局。

我从其他部门调入这个办公室，可能是动了大林的“奶酪”大林原来论资排辈位居**下属，期盼着能提拔为办公室副职半路杀出个程咬金，我的到来打破了这一格局，形成了与大林竞争的局面，让大林感受到了来自我的威胁其实，我猜测，如果大林做事过得硬，做人厚道信得过，领导也不至于把我调过来。

也许，领导也是玩了手腕，把我调过来当一条“鲶鱼”，刺激一下大林这帮人反正，对于我来说，挑战反而大于大林，我只能在这个办公室杀出一条血路，没有其他路径可走所以，越是遇到这种尴尬局面，越要保持冷静和理智我抓起电话，给办公室每个人订了一杯奶茶，其中包括大林。

奶茶送到，其他同事都过来取奶茶，对他们来讲，也是看破不说破，有便宜白占谁不占？唯独大林坐着不动，我主动递给他一杯奶茶，说，牛肉干太干了，来一杯奶茶润一润嗓子大林一愣，有点不知所措了其他同事看见，低头喝奶茶、吃牛肉干，默不作声。

大林陷入了尴尬的两难境地，刚才发牛肉干，他故意不给我，我点奶茶主动送上门他如果不接，办公室的同事都看着呢，显得他更加“小心眼”了大林只好接过奶茶，说了一声谢谢下班的时候，等同事走了，我主动请大林吃饭，两杯白酒下肚，我敞开心扉问他：我有什么情况得罪过你吗？大林说，上个月聚餐，你给领导敬酒，偏偏没给我敬酒，故意瞧不起我。

所以，我给大家带牛肉干，偏偏不给你吃我苦笑了一下说，我可能喝多了，忘记了，绝对不是有意的我现在敬你三杯酒，就算赔礼道歉了大林也为自己的心胸狭窄感到不好意思了过了一个月，单位领导提拔我为办公室副职，同事都愣住了。

大林有点不服气，私下找了领导质问为什么？领导敲打了他，**，经常长期观察，感觉你还不太成熟；第二，调小周（我）过来，就是想考察他，准备给他机会的所以，他并非抢了你的职位，你怪不着他；第三，我听说了“牛肉干”事件，发现你的心胸的确不够宽广，小周不计前嫌，主动跟你化解矛盾，更适合当管理者。

大林当场愣住了

PS：这不是一杯奶茶的故事，而是职场潜规则的问题我们行走职场，经常会遇到同事之间的这点小矛盾，你不理我，我不理你；你给我挖坑，我给你背刺；你给我使绊子，我给你掰手腕，等等，在领导眼里，我们可能“一丝不挂”，下属的性格、特点、能力、态度、情商暴露无遗。

挑选管理者，除了工作能力、执行力和态度之外，还有一个重要因素，就是心胸和情商，做人不能斤斤计较，处理矛盾不能睚眦必报，遇到矛盾不回避，主动高情商化解，这才是基本的领导素养您觉得我说的对吗？欢迎交流返回搜狐，查看更多